4月17日下午，公司人事处处长杨耀荣、副处长温晓林、王秋丽，党委教师工作部副部长冯浩等一行来公司调研团队队伍与师德师风建设工作。公司党委书记齐涛，副经理杨乙丹、邢成举，以及各系、所（中心）负责人等参加调研。

齐涛介绍了公司团队队伍与师德师风建设现状，“十四五”以来的工作进展、主要经验做法，并重点围绕国家级领军人才缺乏、各学科团队队伍建设水平不平衡等问题，汇报了下一步工作思路，以及对公司人事工作的建议等。杨乙丹、邢成举结合第五轮岗位聘期任务考核、教师职称评审资格条件、预聘制教师考核等管理工作，提出了相关人事政策改革建议。与会教师结合系、所（中心）教师队伍建设实际、学科发展需求，畅谈了有关政策支持需求。

杨耀荣肯定了公司团队队伍与师德师风工作做法与成效，通报了公司“十五五”期间团队队伍建设发展趋势，希望公司做好四个方面的工作。一是向改革要活力，以更开放的视野，推进“一院一策”工作，保证选人用人等人事政策的灵活性。二是突出对学科的引领，积极推进领军人才引育工作。三是精准对接各学科需求，落实落细选聘需求与质量标准，支撑学科高质量发展；四是加强教师管理，规范教师兼职审批、做好青年教师帮扶与实务专家等兼职教师选聘工作。冯浩现场检查了公司师德师风建设工作档案，希望公司坚持高线引领与底线约束相结合，营造尊师重教的良好氛围，保持严的工作态势，引领教师更好地落实立德树人根本任务。