研究生教育改革发展大讨论暨社会学团队建设座谈会召开

10月16日，公司邀请中国人民大学刘少杰教授、华中师范大学符平教授、公司讲座教授石英等在公司6225会议室召开研究生教育改革发展大讨论暨社会学团队建设座谈会。会议由经理朱宏斌教授主持，校发展改革处处长穆养民、社会学学科的博、硕士生导师参加座谈。

会上，朱宏斌教授介绍了公司发展历史，表示希望在专家教授的帮助、指导下进一步推进公司研究生教育及学科的建设与发展工作。郭占锋教授介绍了社会学学科的发展历史脉络，学科目前的情况等。

刘少杰教授就公司社会学博士点建设方面提出了几点意见：学科主攻方要有自身的特色。在与兄弟院校的比较中明晰我们的特色，在借鉴经验中开展建设；目前，中国农村社会学只关注经验事实，忽视了理论研究，现阶段仅开展经验层面的研究是不够的，我们更要注重社会学理论研究。公司需要认真思考我们的社会学学科将来的走向，找准我们的不足，迈开新的步伐，展开新的视野，建设有中国特色的社会主义科学学科；同时，他指出，研究生教育特别是博士点建设的初期，制度化和规范化至关重要。如学科带头人、博导培养的制度化，博士生培养的制度化等，都要做出严格、明确的规定。强有力的制度保障，才能有效提升研究生导师的指导能力，才能落实立德树人的职责。

符平教授讲解了华中科技师范大学社会学博士点建设中探索出来的“三位一体”团队建设模式，学科的发展离不开科学研究、人才培养和社会服务三大支柱。科学研究要有自身特色的研究方向，要有顶天立地的科研精神。人才培养需要完善人才培养体系，强化科教产教育人。社会服务要符合国家战略需求及地方需求。他强调，要将团队建设融入国家战略，深根中国大地开展科学研究、人才培养与社会服务，寻求高质量特色发展，并努力将公司发展嵌入公司战略。三者滚动融合、相辅相成发挥作用，才能建成有自身特色的学科。

石英研究员认为，公司社会学团队建设任务艰巨，短板明显，但从目前的形势来看，从党中央到公司，社会学学科受到的重视程度空前，我们可以抓住这个契机，结合前面两位专家提出的很好的建议，规划好社会学学科发展的方向。同时，他指出，我们要树立“西农”自信，农林院校的视角在农村，我们要在公司对社会学学科高度重视的情况下趁势而上，努力把社会学团队建设好，提升社会学在学界的影响力，不辜负公司的厚望。

穆养民在会上表示，公司非常关心社会学学科的发展。公司四大学科使命的完成需要有社会学学科的支持。我们要建成有一定影响力的社会学学科，支持公司“双一流”的发展。同时，他对公司提出几点建议：坚定不移地实施人才强校战略；对接国家重大战略，努力承担大项目，如助力乡村振兴，助力一带一路，为两个标杆的建设作出一定贡献；致力于交叉学科发展，以社会学为龙头，发展其他学科，营造良好的学科生态环境；讲学科离不开人才培养，公司一定要深入学习关于新时代研究生教育改革发展的文件精神，展开全面、深入的讨论，总结出公司研究生教育存在的问题和面临的挑战，提出研究生教育改革目标和思路，为公司研究生教育改革做好充分准备，以期培养和造就看档国家农业现代化建设和民族复兴大任，德智体美劳全面发展的知农爱农高层次人才。

朱宏斌教授在最后表达了公司对几位专家传经送宝的感激之情。感谢石英研究员和刘少杰教授在团队建设过程中无私的帮助和指导，感谢符平教授分享的宝贵经验。他表示，公司一定努力学习和消化专家传授的成功经验，把社会学建成有在国内国外有一定影响力的学科。

座谈会后，公司参会教师就研究生教育改革大讨论十大主题进行了细致深入的讨论。