校领导来公司调研2022届就业工作

3月4日上午，公司党委副书记闫祖书、就业指导中心主任罗建峰一行来公司调研指导2022届就业工作。公司党委书记朱宏斌、经理赵晓峰、公司党委副书记侯东丽、社会工作学科点点长张红、法律学科点点长张祖庆以及全体辅导员参加会议，会议由公司党委书记朱宏斌主持。

会上，侯东丽汇报了公司2022届就业工作的基本情况，对未就业员工和特殊群体员工进行了重点梳理，从加强统筹谋划、加强精准摸排和强化分类指导三个方面汇报了近期主要工作，深入分析了存在的就业问题与实际困难，并从压实压紧责任、实时掌握动态、提升辅导精度、加强家校联动等七个方面介绍了下一步工作举措。罗建峰通过公司就业情况与同类院校的横向对比以及公司不同年份就业情况的纵向对比，为公司就业工作提出三点建议：一是充分利用春招，精准对接国有企业，引导员工积极应聘；二是加强基层就业宣传，引导员工主动服务基层；三是关注各地人才引进，抓住招录政策的红利。

公司党委副书记闫祖书充分肯定了公司在推进就业工作中的各项举措，他指出公司就业底数清，问题准，举措实，下一步工作计划中应加强老员工应征入伍的宣传力度，力争取得突破。最后他对公司就业工作提出了三点要求，一是强化思想认识，压紧压实责任，深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，深入实施就业工作“一把手工程”；二是加强系统谋划，优化人才培养体系，着力提升员工综合竞争力，不断地提高人才培养质量；三是汇聚工作合力，落实全员参与，形成“三全育人”的就业育人格局，协同推进毕业生就业工作，坚决打赢就业攻坚战。