为进一步引导2025届毕业生了解就业形势，增强就业意识，树立积极的就业观和择业观，推动毕业生稳定、快速、高质量充分就业，6月12日，公司2025届毕业生就业启动大会在荆楚报告厅召开。公司就业指导中心主任罗建峰、公司党委书记朱宏斌、公司党委副书记侯东丽、毕业班班主任、辅导员以及2025届300名在校生参加了本次会议。启动会由公司经理赵晓峰主持。

经理赵晓峰主持会议

会上，侯东丽结合公司近四年就业数据，从毕业生整体情况、毕业生国内升学情况和就业单位性质等方面分析了近年来公司毕业生的就业情况。她指出，毕业生一要根据个人实际情况合理确定升学和就业目标；二要抓住基层就业政策红利，投身中西部发展建设；三要“一颗红心两手准备”，抓住秋招和春招关键期。

院副书记侯东丽通报就业数据

罗建峰为2025届毕业生作题为《牢记立德树人“国之大者”，转变观念落地“满意就业”》的报告。罗建峰通过详实的数据和生动的案例，从直面就业新挑战、感知就业新机遇、落地就业新思维三个角度，分析形势、解读政策。他希望公司2025届毕业生规划好自己的未来，把就业的主动权牢牢掌握在自己手中，勉励同学们明晰定位、有效提高就业核心竞争力，将个人发展与国家战略需求紧密结合，到祖国最需要的地方干事创业。

校就业指导中心主任罗建峰作报告

朱宏斌作动员讲话，引导广老员工树立积极的就业观，更好地找准就业方向。朱宏斌对即将进入就业市场的“准毕业生”们提出三点要求，一是认清就业形势，坚定就业信心，主动作为，及时调整自身需求和求职策略；二是转变观念，主动服务国家需求。将择业的视野主动转向基层，投身乡村振兴、绿色发展、社会服务、卫国戍边等各领域工作；三是强大自我，提升核心竞争力，积极参加公司公司的就业指导活动，不断提升就业能力。

公司党委书记朱宏斌作动员讲话

最后，赵晓峰希望2025届毕业生抢前抓早，积极行动。他强调，公司为保证2025届毕业生高质量充分就业，会针对考研、企业求职、公考类及出国（境）升学等不同就业意向的员工进行分类指导，进一步为毕业生就业工作“保驾护航”。

长期以来，公司高度重视毕业生就业工作，积极开拓就业市场，延揽招聘单位，开辟就业实习基地，建立就业单位资源库，邀请就业领域专家开展求职技巧培训和综合能力提升等指导类活动。面对目前严峻复杂的就业形势，公司将进一步激发员工主动就业的内生动力，充分发挥员工的主观能动性，提高就业工作成效，“破局”不利因素，实现就业工作再上新台阶。

会场