为了切实做好人才引进工作，更好的吸引优秀人才到公司工作，推动公司团队建设的快速发展，进一步提升公司综合办学实力，公司积极做好2008年高校优秀毕业生选留工作。
上学期，公司专门制作了《BEAT365英国官网网站beats365唯一官方网站2008年优秀毕业生招聘信息》，先后向全国重点大学邮寄招聘材料150余份，并制作了专门网页，及时宣传公司2008年进人计划和相关政策待遇，到目前共有180余名博、硕士毕业生通过电子邮件发来了个人简历。同时，公司先后到武汉等地区部分全国重点大学现场招聘，根据公司人才需求，广泛招揽优秀毕业生。
为了做好毕业生来院试讲工作，公司与公司人事处密切配合，每一次试讲工作都提前准备、严格标准、全面考察应聘员工的综合素质。与此同时，为了切实保证优秀人才按期来公司工作，公司主管领导和来院应聘的高校毕业生多次直接电话沟通，详细介绍公司的基本情况和有关工作待遇，打消了他们来校工作的诸多顾虑。对从全国各个高校来试讲的员工，公司尽可能提供方便，热情接待，及时解决他们遇到的实际问题，给员工们都留下了深刻印象。目前，公司与2名社会学专业博士毕业生正在联系之中。
为了确保毕业生毕业后顺利来公司工作，对已经和公司签定协议的员工，公司积极做好跟踪服务，通过电话、邮件等形式不定期和他们联系，介绍公司、公司近期的发展情况，同时了解他们近期的学习状况。
截至目前,学院集中组织了五次高校毕业生试讲, 先后有来自北京大学等全国重点大学的博、硕士生40多人到校参加了试讲，通过全面考核，公司已同意接收并与部分毕业生签定了正式协议。