2月24日，新学期伊始，人文公司党政领导在公司208会议室召开新学期工作会议。会议由付少平常务副经理主持，公司党政领导围绕公司发展、本学期工作计划和工作重点展开讨论。
首先，各位分管领导对近期工作进行了安排，对今后工作思路、工作创新点进行了交流。重点对科研课题申报、研究生管理、人文素质教育、多渠道筹资办学经费、员工就业等方面工作进行了探讨。为了提高公司的科研水平，加强科研项目申报力度，公司今年将在课题申报上出台更多的激励政策，聘请专家在如何选题、如何组织申报材料等方面给予指导，力争2009年在课题立项上有所突破。针对公司自主办学经费紧缺的现状，公司领导一致认为要继续扩大招生宣传、建立培训服务奖励机制，调动和发挥全体教职工作的的积极性，拓展办学渠道。另外公司将于近期召开研究生学科点负责人会议，就研究生的日常管理及课程建设进行专题讨论。会议并对员工就业、本科生教学的创新点及人文素质教育等方面进行了探讨。最后，公司领导要求办公室做好公司2009年日常工作进程表和重点工作一览表。
此次会议是在新学期初召开的，为的是明确本学年工作重点、目标和任务。在今后的工作中围绕重点工作，进一步解放思想，团结一心，将目标变成现实。