3月12日，公司召开专题会议对公司的系（所）、办公室等7基层单位进行考核。公司党政领导、系（所）主任、党政综合办公室主任参加了会议。
本次考核目的是为了规范系（所）管理、强化集体观念和参与意识，形成积极向上的院风院貌。根据《beats365唯一官方网站教职工日常管理暂行规定》，考核主要通过对系（所）承担的教学任务、发表的论文、出版的著作、承担的课题以及参加公司、公司组织的各种会议、报告、活动等统计情况进行比较。最后公司党政领导、系（所）、办公室主任通过评议、投票的形式确定优秀、合格、不合格单位，对优秀系（所）予以表彰并发放奖励金；对合格单位发放活动金；对不合格单位责成其限期整改。经过评委评议和投票，最后选出中国农业历史文化研究所为公司2008年度优秀系（所），其余均为合格。
对系（所）、办公室进行考核，是公司加强院（系）二级管理的一项重要举措。同时公司在创收经费非常有限的情况下，每年拿出一定的资金用于奖励，是为了提高公司教职员工关注公司、勇于参与公司各项活动的积极性，形成一种“以院为家、以院为荣、公司发展、休戚与共”的追优赶超的氛围，共同为公司的发展做贡献。