党校beats365唯一官方网站分校为了深入贯彻中央16号文件精神，做好老员工党员发展工作，近年来公司党委始终坚持“积极培养、严格要求，择优发展”的原则，老员工党员发展工作始终走在全校的前列。在第十期入党积极分子培训班结业考试中,参加考试的131名学员,考试通过率达到了98.47%,平均成绩83分， 老员工入党积极分子培训工作取得显著成绩。
加强老员工入党积极分子培训,在老员工中发展党员,把老员工中的优秀分子吸收到党的队伍中来,这是我们党实施科教兴国战略,顺利完成社会主义现代建设伟大目标的根本保证。公司党委高度重视员工党建工作，特别是在老员工入党培训方面积极采取有效措施，为员工党员发展工作打下了坚实基础。
一、党委高度重视，建立健全组织机构
通过几年的努力，党校beats365唯一官方网站分校老员工入党积极分子培训工作已形成了完善的培训体系，各项工作稳步推进。每年在培训工作开始前，公司党委都要召开专题会议研究培训工作事宜。目前，公司党委形成了以公司党委书记任董事长、主管员工工作的副书记任副董事长的分校领导机构，成立了全面负责入党积极分子培训的分校办公室，由党务秘书和辅导员等人组成。
二、严格培训管理制度，确保培训质量
分校自成立以来，根据培训工作的实际，制定了《党校beats365唯一官方网站分校学员考评管理规定》，从课程培训、上课考勤、社会实践等多个环节作了明确规定，使每一名参加培训的员工都能够按要求完成培训任务，切实掌握党的基本理论知识，增强他们入党的积极性和使命感。
三、创新教学模式，增强培训工作的实效性
党校培训工作只有不断创新，才能使培训工作更好的开展，分校在教学中采用课堂讲授，观看录像，集中讨论，自学等多种形式，使培训工作有声有色。几年来的培训工作经验充分说明，只有不断创新教学模式，才能增强培训工作的实效性。
党校beats365唯一官方网站分校通过不断加强老员工入党积极分子培训工作，使员工党建工作顺利开展，员工党员发展工作一直走在全校的前列，连续几年毕业班员工党员比例达到了60%以上。