日前，公司2012年教职工年度考核圆满结束，考核结果已经送交公司审核归档。公司在册教职工72人，实际参加考核69人(另有2人公派出国且在批准期内，1人长期不在岗)，按照个人述职，各系(中心)和办公室评选、公司评委会评议并公示的考核程序，最终向公司推荐考核结果为：卫丽等10人为优秀，朱建春等59人为合格， 2名公派出国人员由公司填写视同考核合格证明，1名长期不在岗人员由公司出具未参加考核证明。另外，根据公司2012年校级先进个人评选的有关要求，向公司推荐郭占锋、赵丹2人为校级先进教师，梁成山为校级管理工作先进个人。
在考核中，公司认真落实公司要求，明确考核范围，严格考核标准，规范考核程序，同时又根据公司建设发展的现状和需要，特别规定在教学科研及管理服务中做出8条重要贡献之一的教职工，可不占各系（中心）、办公室的推荐优秀指标，直接被推荐到公司评委会参加优秀评选，以激励广大教职工更加努力地投身公司各方面的工作。此外，改进以往被推荐的优秀人员必须向公司评委会提供年度完成教学科研任务、履行岗位职责及参加其他活动的书刊、项目批准书、证书等实体支撑材料的做法，实行由各系(中心)、综合办负责人提供所属人员推选优秀的支撑材料数据，经公司审核后统一制作成数据明细一览表，分发给各位评委审阅，使得评委在评议时对被推荐人的评议更加全面、准确、公平和高效。
教职工年度考核是公司和公司的一项重要工作，公司将认真总结考核工作经验，不断做好考核工作和与之相关的各项工作，扎实促进教工自身成长和公司建设的又好又快发展。