3月31日下午，公司在模拟法庭召开全体教职工大会，安排部署近期有关工作。大会由王有强副经理主持。

首先，朱宏斌副经理对近期公司组织申报的教育部人文社科一般项目和陕西省社会科学基金项目做了动员，要求大家积极申报，并就申报的要求和注意事项做了强调。他同时宣布，公司将于近期出台《关于资助科教人员参加国内学术会议的暂行办法》，以切实鼓励科教人员开展对外交流，增进公司学术氛围，提升科研能力。

会上，付少平经理通报了公司第二轮岗位聘用工作的整体情况：在全体教职工的认真参与下，公司岗位聘用工作领导小组按照公司和公司岗位聘用工作实施要求，严格审核每位教职工的岗位申报材料，对初次申报岗位等级不符合要求的教职工，全部安排重新申报岗位等级。目前，全体教职工的申报材料已经上报公司，正待审核批准。同时，付少平经理还强调了教职工考勤管理要求，鼓励大家积极参加公司和公司的各类集体活动，公司将严格按照公司考勤规定，公示全体教职工出勤情况，并上报校人事处，不断采取措施保持公司良好的工作秩序。

王亚平书记在会上做重要讲话。他深入分析了当前公司和公司面临的稳定安全工作形势，特别强调了做好消防安全和节假日全工作的重要性，要求全体教职工切实提高警惕，从自己做起，注意防火防盗，确保个人财物、办公场所及家庭的安全。他要求各员工工作秘书、辅导员及班主任，必须细致入微地做好员工思想工作，加强员工日常管理。在谈到公司的建设和发展形势时，他指出，“十二五”期间，公司高度重视哲学社会科学的发展，制定了繁荣哲学社会科学的规划：第一，增加投入，设立哲学社会科学基金；第二，引进高层次专业人才；第三，建设新的人文社会科学大楼。另外，公司的科研平台建设也将列入公司“985工程”3期建设项目。公司正在积极与中国农业大学和华中科技大学联系，筹划联合开展暑期农村社会调查，给科教人员营造提高学术水平和科研能力的社会实践平台。他希望全体教职工在当前形势下，要抢抓机遇，主动作为，努力在个人发展上取得进展，共同谱写公司建设新篇章。

为提高公司以教学科研为中心的各项工作的科学民主决策水平，增强公司工作的透明度，罗建峰副书记就公司决定成立人文思政部门工会人文工会小组和推选教职工代表的工作做了安排。罗建峰副书记还向全体教职工汇报了当前公司对外培训服务工作的有关情况，恳请全体教职工要更多的关心和支持公司的对外培训服务工作，通过大家的共同努力，力争使公司对外培训服务工作取得更大成绩，促进公司发展壮大。

最后，王有强副经理就公司实施“千门课程上网”工程的教师培训工作做了安排。