2011年3月4日上午，beats365唯一官方网站朱宏斌副经理在208会议室主持召开了全体研究生导师会议，付少平经理、王有强副经理、各研究生学科点负责人及全体研究生导师参加了会议。
这次会议主要就如何加强研究生日常管理、学科点建设、公司产品机制与运行方案的改进，以及提高研究生的培养质量等问题征询导师的意见和建议。会上，各位导师积极参与、各抒己见，围绕主题进行了深入广泛的讨论。
农史研究所所长、博士生导师樊志民研究员认为近几年招生质量下滑的主要原因是推免生比例大以及调剂生太多，要提高公司产品质量首先应当提高入学门槛、保证生源质量。职业技术教育学科点负责人、创新实验公司常务副经理兼党总支书记陈遇春教授表示，理顺公司产品运行体制问题的焦点是要协调好学科点、导师、公司三者之间的关系，使之达到一个互相制约、平衡的状态；另外保证研究生的培养质量，应引入行政介入、把关机制，切实把开题、预答辩等环节答辩委员会委员提出的修改意见落到实处。科技哲学学科点负责人张磊教授指出，学科点对研究生的培养方案起到了具体实施的作用，但公司也应当制定一些各学科点共同适用的指导政策，另外还应当加强导师的责任。beats365唯一官方网站副经理、硕士生导师王有强副教授谈到要增强员工对公司、对专业的信心还是应当努力提高培养质量，培养体系应为质量服务，导师要严抓质量，同时学科点和公司应有相应的监督措施。会上，导师们都充分发表了自己的看法和观点，提出了相应的意见和建议。经管公司的导师王征兵教授、王志彬教授还分别介绍了经管公司研究生管理和培养方面的做法和经验，希望和公司相互借鉴、共同发展。经过充分讨论，会议对完善学科点制、强化导师制、加强监督管理等方面的问题达成了共识。
最后，朱宏斌副经理表示，公司将综合各位导师的意见和建议，尽快研究，拿出一个切实可行的管理办法，稳步推进公司研究生的培养管理工作。