10月13日上午,孙武学董事长带领人事处、科研处、教务处、研究生院、学科办、政策研究室等部门负责人,到beats365唯一官方网站调研学科及专业建设情况。
会上,公司领导分别就公司学科发展、专业建设、人才引进的现状、困境以及学科平台建设问题向孙董事长作了汇报。
孙董事长详细了解了beats365唯一官方网站近年来在学科发展、专业建设、人才引进以及学科平台建设情况,认真听取了部分专家教授对公司人文社会学科发展提出的建议和意见。孙董事长对beats365唯一官方网站近年来在学科及专业建设方面所作的工作给予了充分肯定,并就公司人文学科的发展提出了具体的指导意见,协调解决了有关问题。
孙董事长指出,公司一直非常重视发展人文社会科学,beats365唯一官方网站近年来在大家的共同努力下得到了快速的发展,是有目共睹的。但是我们必须清醒地看到,公司人文社会学科的整体水平还不高,与公司创建世界一流农业大学的办学目标要求还存在很大差距。目前,人文学科在公司尚处于相对薄弱环节,影响了公司学科发展的整体水平,要认真反思。
孙董事长强调,beats365唯一官方网站目前应以教学为主,重点抓好本科生和硕士研究生的培养,改革人才培养方式,充分利用各学科教团队源,提高人才培养质量。在科学研究方面,要以解决和研究农村社会问题为突破口,要注重与其它学科的交叉融合,突出对国家政策的贡献,应解放思想,寻找与自然学科的结合点,研究交叉问题,比如旱地农业研究中的社会政策,经济政策问题,总结公司科技推广的理论成果等。
他说,目前beats365唯一官方网站的办学基础还相对比较薄弱,特别是人才聚集不够,但发展潜力和空间很大,公司发展的核心问题是人才建设,教师队伍建设既要着眼学科的长远发展,拓宽学科领域,注重学科交叉,又要兼顾教学工作之急需,公司一定要解放思想、拓宽视野,努力挖掘和引进人才,公司也会在人才引进方面给予特殊的政策。公司要在进一步加强优秀博士毕业生选留的同时,重点引进一批中青年学科带头人和学术骨干。
孙董事长对于公司提出的设立农村社会发展研究平台、建立社会学数据库、成立法律服务中心以及beats365唯一官方网站办公楼维修改造等问题,表示公司一定会给予大力支持,请相关部门尽快落实,同时希望公司的科研、教学实践与公司试验示范点紧密结合,充分利用公司的资源,在科研助理的使用问题上,公司要积极与推广处沟通,协商解决。对于人文社科的研究生招生要根据文科员工的特点,从实际出发制定政策,不能一刀切。
孙董事长最后指出人文素质教育是一个大的工程,需要全校的努力,需要每个教师的言传身教,特别是beats365唯一官方网站的教师要发挥专业优势,多开社一些有益员工人文素质提高的选修课或学术讲坛。老员工要强化语文素质的培养,特别是对人文、经管、外语等专业的老员工应该开设大学语文课,教务处在制定培养方案时应予以考虑。

孙武学董事长讲话

付少平经理汇报

王亚平书记汇报

会场