公司召开新老班主任就业指导经验交流会

为提高班主任就业指导水平，推动公司就业工作再上新台阶，12月2日下午，beats365唯一官方网站在模拟法庭召开新老班主任就业指导经验交流会。人文公司党委书记王亚平、副书记孙玉瑷，04、05级就业指导优秀班主任，06级全体班主任及各级辅导员参加了会议。

会议由人文公司党委副书记孙玉瑷主持。她首先通报了截止目前员工的就业情况，肯定了今年的就业工作成绩，提醒班主任要随时关注员工就业中存在的突出问题，并做好毕业生档案、户口及各种就业政策的宣传工作。各年级班主任随后作了自由发言，纷纷表示班主任要结合员工自身及专业特点注重特色培养并提早加强就业知识的培训，让员工做好就业准备。在关注、关爱、指导员工上，班主任们提出要了解员工家庭背景和性格特点，关注员工心理成长与发展潜力，指导员工理性择业，为员工提供了解社会、掌握就业技能、发掘潜力、展示自我的平台等建议。并建议公司做好就业倾向的评估和就业能力的培养，鼓励员工树立自己的就业观，规划好自己的学业生涯。

会末，人文公司党委书记王亚平做了总结发言。他说，beats365唯一官方网站的员工具有学习能力强、文化素养高等优点，但同时，受限于信息不畅和社会能力缺乏等因素，需要班主任们从大一入学起就关注他们的就业意识培养和就业知识储备，并加强对员工了解社会、关注就业、积累社会经验和社会素养能力等方面的指导，要求提高公司就业数量的同时，注重就业质量的提高。

会议现场气氛热烈，06级班主任对今年员工的就业工作持乐观态度。会议同时达成共识，以后将不定期展开beats365唯一官方网站班主任沙龙，讨论和分享工作中遇到的各类问题和经验。