beats365唯一官方网站召开院领导班子专题民主生活会

5月20日上午，公司在208会议室召开了领导班子专题民主生活会，公司党委委员、领导班子全体成员参加会议，公司联系董事长侯曦同志出席会议并讲话，校纪委副书记丁和仁同志出席会议。院综合办公室主任、团工委书记列席了会议。会议由公司党委书记、学习实践活动领导小组组长王亚平同志主持。

首先侯董事长提出民主生活会的要求，他说本次民主生活会是学习实践科学发展观的重要环节，公司领导要围绕公司的发展认真梳理自己班子存在的不足和差距，从个人的角度剖析自身的不足，分析原因，理清今后发展的思路，要通过学习科学发展观活动凝聚人心，促进公司的发展。

公司常务副经理付少平结合学科调研、不同层次的座谈会反馈意见等，就公司工作中存在的问题、差距进行了全面汇报。他说公司目前的发展与其他高水平农业大学相比，存在四个方面的差距：人才的差距、学科的差距、教学与科研成果的差距以及管理工作的差距，并就每一方面的差距进行了分析，提出了发展思路。党委书记王亚平就领导班子存在的主观问题进行了分析，他说公司领导班子存在思想观念不够开放，求稳思想严重、公司中长期发展目标不明确、领导班子自身建设不够、工作中缺乏扎实推进、埋头苦干的精神、整天忙于日常事务，与教师、员工沟通交流不够以及开拓资源的魄力不够，缺少国际化办学的视野等六个方面的问题，并带头诚恳地对自身工作不足进行了自我批评，恳请班子其他同志对自己提出意见和建议。随后公司领导班子成员根据公司、公司学习实践科学发展观分析检查阶段要求，结合自己分管工作进行了自我剖析检查，客观分析自身存在的问题，并提出了努力方向。

最后，侯曦副董事长作了重要讲话，他表示付经理和王书记对整个公司发展差距的梳理和领导班子自身不足的剖析很到位，他很赞同。他说公司有了这样一个基础，下一步的发展就有了保证。发展目标确定后，干部就起重要作用，班子要发挥核心作用，要将领导层的意图变为广大师生员工的行动，并要有信心去推动。他指出从公司的发展目标上来讲，要建设国际一流的农业大学，除发展涉农学科外，还要全面协调、可持续发展，目前人文学科是弱项。只有学科的多样性发展才能为农业学科的发展铺垫基础，才能使师生员工享受到更多的人文气息的熏陶，这样他们在科研能力、创新能力方面才能有质的飞跃。公司领导班子目前人少，一人承担几个人的工作，工作非常努力，也很团结务实，在下一步工作中更要精诚团结，要讲奉献，要调动各方面的积极性，在发展上规模和数量都要上台阶。目前公司科研工作是主要矛盾，要抓，要倾斜，在资源少的情况下，要争取，要有突破口。最后他要求领导班子在广泛征求各个层面的意见的基础上，理清学科的发展思路，达成科学发展的共识，提出发展的目标和规划，以推进公司更好的发展。

侯曦副董事长出席会议并讲话

民主生活会现场