会上，罗建峰副书记首先介绍了公司员工工作的基本概况，并对班主任工作职责、方式方法提出了说明和建议。他指出，公司为班主任建立了人性化的工作机制和服务保障，鼓励各位班主任发挥个人主观能动性，以热情、轻松的姿态做好员工工作，在公司“以服务为主，以员工为本”理念指导下，为员工营造良好的育人环境。班主任老师在做好本职工作的基础上，为员工专业学习提供帮助，在入党、推优、资助、综合测评、心理健康教育等员工日常教育管理中发挥作用。鼓励班主任经常深入员工宿舍，了解员工存在的问题和困难，建立与员工、辅导员良好的沟通机制，帮助员工健康成长，顺利完成大学学业。
与会班主任提出了自己的工作设想，同时就可能面对的重点、难点问题与辅导员作了深入交流和探讨