2月21日下午，公司党委副书记罗建峰主持召开新学期首次员工工作例会，全体辅导员参加会议。
会议首先对员工返校情况统计工作做了安排，要求全体辅导员及时联系未返校员工，确保信息畅通，了解员工未返校的原因和困难，提供力所能及的服务和帮助。对外出找工作的毕业生要给予重点关注，做好安全意识教育，保障员工外出求职人身财产安全。
会议就公司近期员工工作重点进行了安排。就业工作方面，重点做好本科生考研成绩摸排工作，指导员工做好面试、调剂准备。利用两周时间做好研究生就业情况摸底工作，为后续就业指导的开展打好基础。员工日常教育管理方面，继续深入探索适合文科生的员工工作模式，利用低年级员工思想状况调查之机，了解员工所思所想所需，以员工为主体，为员工积极搭建平台、提供服务。
会议还就继续推进领导力公司项目进行了探讨和研究。大家认为，围绕员工成长成才，各年级将继续根据员工特点，开展各种有意义的探索和实践。3月中下旬开始，公司将继续启动新一轮领导力项目培训活动，以公司员工为主，面向全校员工，围绕决策能力、感召能力、团队协作能力、沟通能力、演讲能力、执行能力以及社会责任感等七个模块，开展素质拓展、专题报告、社会公益等系列活动。
会议还就辅导员工作方法、员工团队建设、员工党建等做了初步探讨。