进一步创新员工工作理念 更好服务公司员工成长成才
——王德连书记调研公司员工工作
为深入了解公司员工工作现状，进一步创新员工工作理念，加强学工队伍建设，更好地服务公司员工成长成才，11月26日上午，公司在208会议室召开员工工作调研座谈会，公司党委书记王德连、党委副书记罗建峰及全体辅导员参加座谈会。
副书记罗建峰从公司学工队伍建设基本情况，辅导员、班主任管理模式，工作理念，全员育人的困难等方面进行了详细汇报。全体专兼职辅导员分别从老员工思想政治教育、日常管理、团学工作、就业工作等方面，就所负责员工的基本情况、特色工作及存在的不足进行深入了交流、探讨。大家一致认为，要从员工成长需要出发，坚持“以生为本”的工作理念，要创新员工活动的组织模式，以项目化运作方式整合各类活动，将思想政治教育的效果最大化；要继续坚持“外拓市场、内强素质”的就业工作理念，以塑造、定位为目标，在充分调研的基础上做到分类指导，个性服务，鼓励员工积极利用公司搭建的平台，着力提高决策能力、感召能力、团队协作能力、沟通能力、演讲能力、执行能力以及社会责任感等综合素质，引导员工树立正确的就业观，充分利用和开拓就业实习基地，增强员工实践能力和就业技巧，实现就业质量数量的双赢。
王德连书记充分肯定了公司员工工作的理念和员工工作项目化运作的工作模式，鼓励继续做好“领导力公司”、“博士讲坛”、“课前三分钟小演讲”、“就业直通车”、“各专业读书会”等精品项目，更好地为员工成长成才服务。公司今后将深入搭建辅导员队伍交流学习平台，进一步做到“走出去，请进来”，在交流中开拓员工工作队伍视野、提升素质。王德连书记还对今后工作提出了三点建议：一、希望公司员工工作队伍加强政治理论学习，在学习中提升自己；二、大胆管理，放开思想、敢于探索，不断创新员工工作理念；三、细致服务，建立各类员工档案，有针对性开展工作，做到员工工作的私人定制。