10月24日下午，公司在模拟法庭召开全体教职工大会，安排部署第三轮岗位聘用工作。
大会上，付少平经理向全体教职工解读了公司第三轮岗位聘用实施办法，重点就各个职级岗位聘用的基本条件进行了讲解，并传达了公司关于第三轮岗位聘用工作的时间阶段安排。此外，付少平经理还和与会教职工一起分析了公司此次岗位聘用中各个职级岗位的申请应聘形势，就教职工关心和疑惑的问题进行了解答，要求各位教职工认真领会公司文件精神，规范准确地填写岗位申请表，积极做好此次岗位聘用工作。
前期，按照公司要求，公司已经及时成立了第三轮岗位聘用工作领导小组，讨论了公司第三轮岗位聘用工作的原则和条件，对公司当前各职级岗位人员分布情况进行了摸底，研究决定公司第三轮岗位聘用将在各职级岗位设置的名额范围内，参照公司的基本要求实施。各位教职工于10月28日前向公司提交岗位聘用申请表，经公司岗位聘用工作领导小组审核研究，并按要求公示无异议后，报公司岗位聘用委员会审批。