公司举办“应聘高校辅导员能力提升”专题培训

为提高公司毕业生应聘高校辅导员主动性和竞争力，11月5日，公司开展了举办“应聘高校辅导员能力提升”专题培训。培训分为理论提升培训和模拟笔试环节，理论提升培训由学工部员工管理科科长冯邦和公司专职辅导员李健担任主讲。

冯邦从辅导员职业认知、招聘信息获取、考试素材积累、应试技巧提升和报考材料准备五个方面展开详解，从自身丰富的员工工作经历出发，向员工详细介绍了高校辅导员这份职业的重要性以及辅导员职责内容和工作要求，重点讲解了辅导员的招聘条件、笔试准备和面试技巧。他指出：“只有认真对待，用心付出，才能成功成为一名辅导员；只有对辅导员这个职业抱有热情和对员工工作怀有热爱，才能做好员工工作。”李健结合自身实际，对自己应聘的准备情况、时间规划、具体计划进行了分享，并对笔试和面试中考察侧重点和注意事项进行了讲解。

5日晚上，意向应聘辅导员的12名毕业生参加模拟考试环节。模拟笔试笔试主要由选择题、填空题、简答题、论述题、案例分析题和网文写作题组成，考察应聘者的政治敏感度、对高校员工工作的理解度、对辅导员工作实务的掌握度等。社会工作2019级毕业生李昊坤说道：“本次培训为我备考提供了很好的检测平台，让我了解到辅导员考试笔试的大致方向，也帮助我积累了实战经验。”

高校辅导员是近几年公司毕业研究生主要的就业去向，后期公司还将举办辅导员应聘礼仪培训等专题辅导，进一步提升毕业生的求职技巧和竞争力。