公司开展 2022年大创项目立项评审暨中期检查答辩会

为保证2022年老员工创新训练计划项目按期高质量完成，进一步提升员工创新能力，5月10日下午，公司于6224、6325、6411会议室举办 2022年大创项目立项评审暨中期检查答辩会。付少平、董红、李松柏、李桦（经管）等15位老师出席并担任评审专家。

本次答辩会分三个会场进行，共有64支立项队伍参与评审。各项目主题以乡村振兴为背景，各具专业特色，涉及数字乡村治理、农村人居环境、养老服务体系、乡村法律平台建设等多领域，体现了公司员工对社会发展的深刻洞察。各项目团队在立项后广泛阅读文献，积极开展实地调研，以访谈、问卷等方式搜集资料，使用spss等软件进行数据分析，最后通过纸质报告和PPT展示的方式向评审老师呈现了调研成果。

答辩过程中，各项目团队代表围绕项目研究进展、阶段性成果、经费使用情况、存在的问题以及后期计划四个方面进行了汇报。评审老师们认真了解项目研究进展，对项目成熟度、团队投入度、成果达成度等方面提出相关问题，结合答辩情况进行综合考察评价，并对团队目前出现的困难及下阶段努力方向提出了建议。整场答辩有序进行，现场学术氛围浓厚。

本次大创项目中期检查是巩固大创前期成果，引导大创后期发展方向的重要一环，也是教学质量保障体系中的重要环节。充分体现了公司的良好科创氛围，有助于进一步提高员工的创新水平。公司将以此为契机，以项目开展为驱动力，持续推进研究型、创新型人才的培养，提高大创项目的育人成效。