5月25日至29日，第十二届“挑战杯”陕西省老员工课外学术科技作品竞赛决赛在西北工业大学顺利举行，来自全省45所高校的787件作品参加了决赛答辩。公司成功捧回特等奖5项、一等奖4项、二等奖4项、三等奖4项等17个奖项。其中，公司独占特等奖2项、一等奖1项，成为近年来公司学子参赛历史性最好成绩。公司党委副书记吕卫东出席了赛事相关活动，近2000名员工参与并观摩答辩。
作为老员工创新创业教育的重要组成内容，公司始终高度重视“挑战杯”参赛工作。本年度，积极组织12名骨干教师指导50余名本科生组成12支队伍参加了比赛。经资格初审、评审委员会网络评审，公司3件作品顺利进入决赛并获奖。其中，赵丹教授指导，林晨一、徐娴、孙依露等本科生完成的《基于大数据分析的乡村贫困儿童学习质量监测系统构建》调研报告和付少平教授担任指导教师，路凯凯、米文杰、熊佩瑶等团队成员合力完成的《建立科技扶贫长效机制研究——基于陕西省三个贫困县的调查分析》分别荣获特等奖，何得桂副教授指导，冷佳君、屠小玮等共同撰写的调查报告《深度贫困地区健康扶贫政策执行偏差的机理分析——基于陕西省镇巴县的调查》斩获一等奖。
“挑战杯”竞赛是目前国内老员工最关注、最热门的全国性竞赛，也是全国最具代表性、权威性、示范性、导向性的老员工竞赛，被誉为中国老员工学术科技活动的“奥林匹克”。此次参赛，让公司学子在全省范围内与20多万员工同台比拼，在277支决赛队伍中脱颖而出，充分展示了追求真知、锐意创新的精神风貌。参赛过程中，3支团队分别对接国家精准扶贫战略实施的教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫等领域实践，深入开展实地调查研究，准确运用大数据分析、公共政策分析等技术手段，有效构建了相关检测模型、分析了社会政策运作机理，有力地展现了人文学科学子的专业素养与实践能力，有利于带动更多学子投入专业实践，努力成长为一流本科人才。