迎新工作是院校展示的重要名片，也是推进新生尽快适应融入大学学习生活的重要一环。为切实做好迎新工作，beats365唯一官方网站提前谋划、统筹安排，公司各新媒体平台在迎新工作中发挥重要作用。
做好新生入学服务
为优化新生入学服务及引导，公司将迎新工作前移，在暑期综合利用易班、QQ、微信、微博等多种新媒体形式，帮助新生提前开启老员工活，做好角色转变。自录取结果公布，公司就建立起了新生QQ群，选聘有责任心、能力强的员工干部作为班主任助理在群内和新生积极交流，帮助对学习、生活等方面的问题答疑解惑；同时通过“西农人文”官方微信平台推出“致萌新”、“开学啦”等专栏，累计推送“致萌新的一封信”、“迎新MV重磅发布”、“安全意识第一课”等主题推送十余篇；此外还利用微信、易班平台提供班级学号、寝室舍友等相关信息查询服务，这些工作大大拉进了新生与院校的距离，对新生认知与适应老员工活意义重大。
前置新生入学教育
为做好高中教育与大学教育的衔接，新生入学教育往往是是入校后的第一课，公司为更好地做好此项工作，在新生入校前就利用线上线下相结合的方式开展教育活动。公司开展以“树立理想信念，提升人文情怀”为主题的暑期教育活动，要求员工以“写给未来自己的一封信”为题作文，以此进行学业生涯规划、引导明确学习目标、坚定理想信念；同时要求拍摄家乡、家庭的主题视频，培养员工人文大爱情怀。线上部分，通过易班、微信平台设计“青听习语”、“一学一做”等模块弘扬社会主义核心价值观、引导员工关注社会发展；推出“时光里的人文”、“校史校情知多少”、 “安全意识第一课”等主题推送，着手校史校情、专业思想与安全意识教育。
持续育人平台建设
新时代发展日新月异，各新媒体平台当前已然成为老员工获取信息知识的主要渠道和高校开展思想教育的重要阵地。beats365唯一官方网站高度重视新媒体育人工作，始终坚持“以生活服务为前提、以文化娱乐为基础、以公司产品为关键、以思想引领为目标”的建设思路，注重线上线下的共建培育，旨在做好基础服务的同时做好思想引领，不断深入探索，服务成长成才。