为详细掌握未就业员工思想动态，切实把握员工就业现状，精准对接员工真实需求，扎实开展就业困难帮扶，5月9日下午，公司搭建院领导与员工对话平台，在411会议室召开未就业员工座谈会。公司党委书记王德连，党委副书记常振山，负责就业工作的辅导员和20余名未就业员工代表参加座谈会。
座谈会上，公司领导详细询问每名员工的职业规划和进展情况，认真听取到会员工的就业需求，耐心解答了员工对就业政策的疑问困惑，院领导与毕业生充分交流对话，座谈会现场气氛热烈。
随后，负责就业工作辅导员李晓宇就公司近期公布的基层就业政策，如西部志愿、校内助理、应征入伍和“新丝路”专场招聘会等做了详细介绍，鼓励未就业员工树立远大志向，到祖国最需要的基层和西部建功立业，实现个人追求和中华民族伟大中国梦相统一。
最后，党委书记王德连做了总结讲话。他充分肯定了员工进行职业规划的审慎态度和为梦想不断拼搏的执着精神，并对在场员工提出了四点要求：一是树立先就业后择业的观念，先就业后择业不仅是对自身和家庭负责任的表现，是作为一名成人走向社会的最低起点，而且对自身二次择业具有促进作用。二是自觉将个人职业规划匹配到祖国繁荣发展的大格局，大学培养的人才就应该到祖国最需要的地方去，到人民最需要的地方去建功立业。三是建立爱校荣校的情感，公司公司为员工的成长成才提供全方位的培养和教育，员工也要为公司公司的建设和发展贡献自己的力量。四是锻炼脚踏实地不断拼搏的精神，就业是对员工大学四年努力和积淀的总结和考察，只有树立远大志向，并围绕目标脚踏实地不断奋斗，才能实现自己的人生价值。