习新社将帮扶少数民族员工学业发展落到实处

　　 为做好新形势下少数民族员工教育管理服务工作，加强思想引领，助力少数民族员工成长、成才，厚植以“相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助”为核心内容的民族团结绿色生态文化，营造“各民族一家亲”的浓郁校园氛围。5月9日，beats365唯一官方网站习近平新时代中国特色社会主义思想研习社于公司311会议室举办了少数民族员工学业帮扶见面会，会议由社团指导老师李健、杨东民主持，16名员工党员和8名来自新疆的少数民族员工参加了见面会。

　　党员与少数民族员工自由交流

　　少数民族员工首先进行了自我介绍，着重说明了在他们在学业、生活等方面存在的困难。其中语言困难是存在的最大困难，由此导致了员工很难理解社会学、社会工作的专业理论，无法把握老师的授课重点，跟不上语速快的老师的讲课节奏。胡马汗·吐地同学说：“高数是学习的一大难点，现在我已经上大三，下学期还需要重修高数。专业课的学习中，不太明确老师讲授的重点。汉语作为我们的第二语言已经比较吃力，英语学习便更加困难。”

　　针对少数民族员工反馈的困难，几位党员同志进行了积极回应。来自新疆的周悦同志鼓励少数民族同学要相信自己的能力，坚定目标，要有坚持不懈的精神。支部组织委员郝洋洋同志建议形成帮扶小组后大家一起上自习，帮助少数民族同学学好专业知识的同时，也帮助他们养成良好的学习习惯，提高汉语言表达能力。在社团指导老师李健的组织下，16位员工党员与8位少数民族员工根据自身专业、年级特点进行了自由组队，最后形成8个学习小组。

　　党员与少数民族员工讨论填写学业任务卡

　　社团指导老师杨东民最后进行了总结发言，他对在座的少数民族员工的日常行为表现表示了肯定，鼓励少数民族员工要一鼓作气搞好学习，争取顺利毕业。同时，他提倡少数民族员工积极参与公司的少数民族文化活动，展示各民族的优秀文化和风土民情，靓出各民族学子风采。

　　学习小组分组与指导老师合影

　　习新社的本次活动，旨在发挥员工党员的先锋模范作用，帮助少数民族员工解决在学习、生活中的难题，以党员与少数民族员工的学业帮扶机制为纽带，加强各民族之间的联系，促进民族团结。