习近平总书记在十九大报告中指出：“就业是最大的民生”。面临结构性就业矛盾的社会大环境和员工就业期待日趋提高的双重压力，公司高度重视2018届毕业生就业工作。3月29日下午，正值“金三银四”的就业黄金时机，公司在6号楼113会议室召开毕业班班主任就业工作会。公司党委副书记常振山以及全体毕业班班主任参加会议。
会上，辅导员李晓宇首先对公司及各班级目前就业状况向班主任老师进行了通报，对各班就业情况按照就业类别和就业进度逐一进行了分析。针对目前存在的难点问题，与会班主任老师进行了深入交流。法学143班班主任辛玖岭表示，法员工就业期待高、从业门槛高的两高矛盾，还是要从员工着手，掌握每名员工的真实想法，引导其客观分析就业形势，合理选择职业定位。公管141班班主任吕军利说到，面向尚在求职的员工群体，可以充分利用已就业员工群体，建立就业一帮一员工团队，发挥朋辈指导帮扶作用。社工142班班主任刘毅提出，面对文科员工公考群体过多与公考成功率偏低事实的矛盾，班主任可以着眼于员工家长群体，深入联系沟通，遏制盲目跟风公考的现象，打消员工纯粹为满足家长期待而考公的疑虑。
最后，公司副书记常振山就本学期毕业生就业工作进行部署并提出明确要求。常书记强调，班主任老师一是要深入员工中间，悉心梳理班级员工就业、公考、考研等不同就业意向，并实施精准就业指导；二是要鼓励员工分析政策，抓住时机，迎难而上，合理决策，树立“先就业再择业“的就业理念；三是抓住工作重点，把握二八原则，充分利用排头兵，严格守住原则线，打好就业攻坚战，交上完美学工卷。
班主任是公司就业工作的重要抓手，本次毕业班班主任就业工作会把脉问诊，群策群力，使班主任对就业工作的定位和目标达成了共识，明确了下一步就业工作的重点、难点和着力点，指明了就业工作的方式和方法，为公司下一阶段就业工作的稳步推进奠定了基础。