为贯彻公司《beats365唯一官方网站开展“老员工创新训练计划”项目及结题验收及中期检查工作的通知》,更好的检验员工科研项目进展及实验成果,提高员工创新实践能力,公司科创部结合目前工作实际情况,于10月31日在公司模拟法庭开展老员工科技创新创业答辩会。公司党委副书记常振山,经理朱宏斌,副经理赵晓峰,教授杨乙丹及各专业系主任张祖庆、赵丹、郭占锋受邀出席此次答辩会,并为科创员工的科研成果进行点评。
此次答辩规定每队按抽签顺序在限定时长内对研究课题进行汇报,并结合心得体会与评委进行交流。公司员工科研课题以农村为核心,涉及社会生活的各个方面,其内容包括农村妇女双重身份研究、农村精英流失现象、农业产业经营化等方面,研究主体包括农村文化、农村精英、精准扶贫对象等个体及社会群体,内容丰富,领域宽广。
各科研团体以幻灯片的形式对研究项目内容及中期成果进行具体展示。各组科研项目各具特点,其汇报内容翔实,成果丰厚,充分显示出人文学子“关乎人文”的积极精神风貌。其中,15级员工朱婷以 “少数民族农民工随迁子女教育融入”为小组研究课题,在陕北四村进行实地调查,结合城镇化发展使得市场对劳动力的需求日益剧增的现状,以少数民族农民工作为调研主体,关注这一相对弱势群体的生活工作和受教育情况。15级员工陈子晗代表小组发表“农业产业化经营对农民收入影响”调研报告,以陕西省眉县猕猴桃现代农业示范区为例,分析农民收入结构的组成成分变化,分析影响因素,寻求理论框架支持。两名同学前期调研充分,理论力强,以优异的答辩获得了评委老师的肯定。
与此同时,各位评委老师也对各科研项目进行具体的分析与点评,并犀利地指出了其中的不足之处。其中,杨乙丹教授针对少数民族农民工子女教育融入问题提出相关意见和建议,对心理与民族文化研究方向及该组下一阶段的目标做出进一步分析;赵晓峰副经理也针对农业产业化经营提出“聚焦方面应再向销售渠道方面着重表达”的建议;张祖庆教授针对老龄人口养老院调研课题提出应在调查问卷中重点指出专业心理慰藉人员的作用。各位评委的精彩总结纠正了科研员工在实践和理论上的不足,给其提供了进一步长远的进行实践调研的方向。
本次答辩验收了公司科研员工的实践成果,进一步增强了员工理论与实践相结合的科研能力, 为科研项目的进一步开展起到了至关重要的作用。

常振山副书记听取员工答辩

员工发言一

员工发言二

员工发言三

赵丹老师进行点评

答辩会现场