围绕学风建设年 谋划员工工作新局面

　　良好的学风是培养和造就高素质人才的必备条件，是公司各项工作的基础。加强学风建设，是适应社会发展的需要，是贯彻落实党的教育方针的根本保证，也是老员工自身成长成才的需要。为积极主动配合公司2017“学风建设年”的各项安排部署，beats365唯一官方网站积极行动，主动谋划，1月14日，围绕学风建设年，召开员工工作务虚会，全体专兼职辅导员参加会议。会议由学工秘书朱红强主持。

　　为开好此次员工工作务虚会，公司学工干部精心准备，将“统一思想，形成共识，汇聚力量，精准发力，推动公司员工工作进一步发展”作为会议目标，将加强学风建设和加强班主任制度建设作为会议主要议题，力争把务虚会开实，开出成效。

　　与会人员围绕议题，进行了广泛深入的讨论，在思想碰撞和意见交流的基础上，对公司员工工作来年的发展达成了初步共识。

　　一，班主任制度建设迫在眉睫。学工队伍是开展学风建设的一大主力，与辅导员相比，班主任面对的员工人数相对较少，能够更加细致地从学习、生活、全面成长等多方面关爱员工、服务员工和引导员工。公司将以《BEAT365英国官网网站班主任工作条例》为依据，结合公司实际，制定《beats365唯一官方网站班主任工作条例》，进一步完善加强辅导员班主任队伍建设的相关办法，深化辅导员、班主任、思政课教师等思政工作队伍的协同。

　　二，加强学风建设要坚持问题导向。坚持“以员工为本，为员工服务”的根本宗旨，广泛开展调研，全面了解员工需求，明确学风建设工作根本问题，有的放矢，精准发力。

　　三，加强学风建设要坚持全面协调。学风建设是一个系统工程，关系教师和员工两大主体，涵盖全体本科生和研究生而非“关键少数”，涉及校园文化建设、专业思想教育、思想政治教育、员工自我养成教育、规章制度建立健全、政工干部队伍建设等多个方面，公司将完善员工听课制度，落实党旗领航工程和学业预警制度，加强专业思想教育，深入实施具有公司特色的学风建设品牌工程。

　　四，加强学风建设要坚持狠抓落实。公司将修订完善综合测评实施细则、员工班级管理制度、员工请销假制度、节假日安全管理制度和宿舍安全管理制度，规范制度，从严管理，狠抓落实，奖惩分明。

　　五，加强学风建设要坚持稳中求新。公司学工干部将以人文员工特点为依托，依据实际，积极谋划，努力探索出具有人文特色的学风建设道路，形成具有人文特色的学风建设品牌。

　　此外，会议还就辅导员自身研究能力的培养做了交流探讨，并就2017届毕业生就业工作做了安排部署。

会议现场