为认真贯彻落实公司各项资助政策，做好2016-2017学年资助工作，beats365唯一官方网站秉承“不让一个员工因贫困而辍学”的宗旨，积极探索资助育人新思路，不断完善各项资助流程，健全体系，提升水平，使有限的资助资金发挥了最大的育人综合效益，圆满完成新学年各类奖助学金评定工作。
积极宣传 规范流程
根据公司总体安排，本学年涉及beats365唯一官方网站的各类奖助学金共计14项，总计金额达141万元。为做好奖助学金的评定工作，公司成立以党委副书记为组长的资助工作领导小组，召开班主任工作会议进行周密部署，认真学习《员工资助手册》，确保每一位班主任明确评定工作的制度和流程。同时在班级层面上成立以班主任为组长的奖助学金评议小组，严格按照员工本人申请、评议小组讨论、班级民主评议、公司审核的程序，确保资助工作的公平、公正、公开。此外，通过主题班会、易班、公司网站等线上线下相结合的方式，多渠道做好国家和公司资助政策的宣传，使员工对资助政策有更全面的了解。
资助工作 德育先行
党的十八届五中全会强调，要加强 “社会诚信建设”。公司积极落实会议精神，坚持以“立德树人”为根本，以“诚实守信”为主题，有效利用重要的时间和事件节点，谋划育人活动，以“雷锋月”、“诚信教育主题月”、 “助学•筑梦•铸人”主题征文等活动为契机，通过丰富多彩的活动形式，引导员工树立诚信意识，培养员工无私奉献、大公无畏的精神品质。此外，公司借助团工委实践部的五泉镇支教项目和“青春驿站”项目，在节假日组织受助员工投身到留守儿童和孤寡老人的志愿服务活动中去，以自身实际行动传承爱心、回报社会，真正做到，德行教育“春风化雨，润物无声”。
勇于追梦 榜样引领
在本学年各类奖助学金的评定过程中，共有15名员工获得国家奖学金，35名员工获得国家励志奖学金，7名员工获得董事长奖学金。身边的榜样，是我们前行的力量。为树立典型，做好榜样引领，公司通过“西农人文”官方微信平台，以“微访谈”的形式对优秀学子的先进事迹进行推送。同时公司还将举办“励志讲堂”，获奖员工们将深入各班级开展宣讲，通过面对面的探讨和交流，以榜样的故事感染人、以榜样的精神鼓舞人、以榜样的力量激励人，鼓励员工们努力拼搏，勇于追梦。