10月22日下午，朱宏斌经理主持召开人才工作扩大会议，公司党政领导班子、各系、所（中心）主任、学科点负责人及教师支部书记参加会议。
会上，朱宏斌传达了公司人才工作会议精神，通报了本年度人才工作进展情况。他强调，人才是发展的第一要务，公司和公司面临激烈的人才市场竞争，在严峻的形势下，我们需要找到更好的途径和方法吸引人才，确保公司各项事业快速发展；我们要按照2020年的人才需求计划，层层落实责任，找准目标，时刻跟进，切实做到人才精准引进。
与会人员围绕着按需引进团队、精准引进优秀人才、解决生师比偏高等议题展开了热烈的讨论。同时，与会人员还就各系、所（中心）、学科点的人才队伍情况作了深度分析，讨论了人才引进过程中遇到的困难以及对策。会议讨论认为：全院需要进一步突出重点，下大气力引进学术领军人才和优秀青年人才，实现关键领域人才建设的重要突破；精心做好现有青年人才的培育工作，形成我们的特色学科方向，打造我们的特色学术团队；尽快出台人才培育激励方案，创造青年人才成长的良好条件。
公司党委书记王德连强调，人才工作是公司工作的重中之重，公司各项事业的发展都需要优秀人才的支持。公司在落实人才强校的战略目标，切实推动人才强学科、人才强院的同时，一定要注重引进过程中对人才思想政治的鉴定及师德师风的考察，一定要引进德才兼备的优秀人才。