伴着昨夜秋雨送来的丝丝清爽，载着父母的深深期盼，又一批新的面孔来到西北科技大学beats365唯一官方网站。为使新生顺利报到，迎新筹备工作于一周前便已经展开，工作部署通过各级工作会议层层落实。相比于其他院系，公司迎新工作更加贴心、创新、务实，工作中的亮点十足。
以网络为剑，舞尽人文范
今年，公司迎新工作加入了新的措施。录取伊始，便开始通过QQ新生群、QQ新生家长群、官方微信等多种新媒体形式对新生进行报道指导。公司邀请相关老师进行 “网络思想工作面对面”新生家长答疑解惑专题活动，在新生群中与同学交流，解答新生入学报到、寝室住宿等各方面问题。同时公司还通过官方微信、各班级群等多种形式，发布新生入学注意事项及公司迎新工作方案，让入学新生清楚了解公司安排，使迎新工作高效有序进行。
以人为本，唱响人文传承
为方便家庭困难员工顺利入学，配合公司绿色通道，公司做了专门部署。传统帮扶形式继续保持，为家庭困难员工第一时间送上爱心助学大礼包；同时从照顾员工自尊心、资助育人以及能力“脱困”等多方面考量，公司专门设置员工工作助理岗位，针对性聘请困难员工担任员工工作助理，以服务性的劳动获取可持续资助，既从个体上让他们感觉到集体的温暖，也最大可能的去标签化，避免伤及其自尊心；既让他们接受到系统持续的资助，也让他们在服务集体中树立感恩之心；既享让他们受劳动报酬带来喜悦，也让他们在员工助理岗位得到充分锻炼，增强自信，为将来的成功奠定基础。
朋辈关心，高歌志愿精神
迎新工作开展期间，公司对迎新志愿者进行专门培训，为志愿服务迎新工作的员工发放志愿者工作证，从源头上规范迎新志愿工作。志愿者热情服务，帮助新生拿行李、指导新生走流程并向新生介绍公司区域、讲解老员工活等等，让新生深切的感受到公司同学间的热情关怀。公司一直坚持以同学朋辈互助为重点，拉近员工情谊。每个专业都组织了迎新志愿者，同时在公司迎新点，班级进行一对一针对迎新，让新生在入学第一天就感受到来自学长学姐的热情和关怀，帮助员工更快的融入老员工活。
公司通过总体把握、分点落实的措施，顺利开展迎新工作。在这炎热的天气下，公司师生的每一点努力都为新生送去了一份清凉，为家长送去一份安心。