公司召开2月班主任工作例会

为了进一步推进疫情防控常态化管理下的就业工作，2月28日下午，公司召开2022届毕业班班主任会。公司党委书记朱宏斌、副书记侯东丽、全体毕业班班主任及辅导员参会，会议由学工秘书穆闯录主持。

辅导员李晓宇传达了本学期毕业年级的员工工作要点和就业工作目标任务。与会班主任逐个交流了班级就业工作进展及下一步工作计划。社工1801班主任张金伟主要分享了他对考研员工的分类指导经验，他指出要第一时间掌握员工的初试成绩，并根据是否达线进行分类指导，在打好知识战的同时打好资源战、信息战、心理战。法学1801班刘鹏针对班级尚未就业员工群体，提出分类别分步走推进就业工作计划，争取保质保量完成就业目标任务。

侯东丽传达了公司党委副书记闫祖书来校调研就业工作座谈会精神，强调就业工作的重要性，并针对目前就业工作进展提出以下建议：一是及时掌握员工考研、备考、求职时的动态和心理状态，鼓励员工建立信心、克服畏难情绪，激发员工内生动力；二是充分了解就业政策和就业市场，引导员工把握好就业黄金期，用好应征入伍、基层项目等政策红利；三是重点关注特殊员工群体，及时了解员工动态并帮助解决实际问题。

朱宏斌做总结讲话。他首先对全体班主任和就业工作人员前期的辛勤付出表示感谢，再次强调了就业工作的极端重要性。他对做好2022年就业工作作出三点要求：一要提高政治站位，始终将就业作为最大的民生，积极应对新形势下的严峻挑战，有效防范疫情风险的同时，确保各项就业工作有序推进；二要在有限的时间内统筹规划、分类指导、分步实施，把工作做深做早做细做实、把工作做进员工心理；三要坚定信心、铆足干劲、全员参与、全程全方位指导，把就业育人落到实处，全力打好2022年就业攻坚战。