进行民主监督，实行民主管理，是教代会的主要责任。2016年1月20日，在公司四层模拟法庭召开了人文工会小组第二届第四次教职工代表会议，本次教代会按照议程分为两个阶段进行。
第一阶段会议以公司领导班子述职和民主测评为主。公司经理付少平代表本届领导班子从本科教学、研究生教学、公司科研情况、国际交流、制度建设、高层次人才、MPA和MSW专业评估情况、人才招聘情况等八大方面阐述了2015年度公司整体工作运行情况，指出公司基本上完成了公司下达的任务，但还需要进一步努力，尤其2016年公司实行校院二级管理后，公司如何管理，如何取得更高层次的发展，尤其在科研项目、高层次人才引进方面需要广大教职工的共同努力。公司党委书记王德连对领导干部“三严三实”专题民主生活会情况作了通报。其他业务副经理、副书记从德、能、勤、绩以及贯彻落实党风廉政责任制与廉洁自律等方面进行了述职。公司教师代表对本届领导班子进行了民主测评。
第二阶段会议以公司年度财务情况为主要议题。会上公司付少平经理通报了2015年公司财务运行情况，对外服务培训收支情况，并对2015年津贴分配方案进行了说明，2015年津贴分配办法沿用2014年津贴分配办法，只是在今年的津贴分配方案中补充、明确了2014年津贴分配方案中说明较为模糊的条文，确保了广大教职工年终津贴的顺利发放。会上审议并通过了《本科质量津贴分配办法》。
最后，公司希望各代表能够结合公司实际及存在的突出问题，广泛征集教职工的意见，认真填写和提交代表提案，为公司的发展和建设积极建言献策。公司党委和工会将认真梳理各位代表的意见和建议，公司领导班子将会认真研究，结合公司实际，采取有效措施逐步落实，真正让“三严三实”专题教育在公司落地生根。面对2016年，希望全院师生在“十三五”开局年的新起点上，开拓创新，锐意进取，用更大的投入和更大的努力，让公司取得更大的发展。