为进一步提升公司在赣生源质量，公司高度重视2024年江西省招生宣传工作，通过持续实施招生宣传包干责任制及生源质量提升工程，多措并举讲好公司、公司及专业发展故事，吸引更多优质生源。

科学谋划，精心组织各项工作。公司党政班子重视本科生招生宣传工作，成立专项领导小组，多次召开专题会议研究本科生招生工作，制定2024年度本科生招生计划、本科生专业解读和年度本科生招生工作计划。

组建队伍，深入开展招生咨询。公司组织4支招生宣传队伍，由公司正处级组织员王有强带队，各系所选派责任心强、熟悉政策的教师担任成员赴江西省21所高中开展招生咨询宣传，就公司的发展历史、办学特色、专业设置、招生计划等情况与考生和家长面对面交流，就考生和家长关心的志愿填报等问题进行耐心答疑和指导。

朋辈引领，充分发挥榜样力量。组织交流座谈会，邀请赣籍在读学子向高中汇报大学学习生活情况、回忆高中学习生涯，加强优秀学子与母校的联系；邀请江西生源优秀学子利用寒暑假回到母校，开展宣讲咨询，帮助高中学子提前了解老员工活，感受大学氛围，建立与西农有效沟通的桥梁，通过朋辈传递作用持续助推本科生招生宣传工作。

创新形式，深入开展线上宣传。为拓展招生宣传广度和深度，借助互联网和新媒体等平台，建立线上宣传格局。在高考前夕，组织在校员工录制高考加油视频，助力高三学子缓解压力、增强信心；抓住高考成绩公布前夕、志愿填报前后等招生宣传“黄金窗口期”，以历年各专业录取分数、高考咨询答疑集锦、报考指南等内容为主题，通过公司官网、公众号等陆续推送各类招生指南信息。

统筹推进员工工作。公司在深入开展本科生招生宣传的同时，一体化推进访企拓岗、员工联络等工作。在赣期间，王有强一行走访慰问5名在南昌工作的员工，听取员工对母校发展的意见和建议，并邀请员工返校参加90周年校庆活动。