为落细落实公司2024届毕业生就业工作安排，进一步推进毕业生高质量就业，3月20日，公司在6107会议室召开2024届毕业班班主任会议，会议由党委副书记侯东丽主持，全体毕业班班主任和辅导员参会，党委书记朱宏斌出席并讲话。

会上，各班班主任对目前各班级就业进展进行了通报，逐个就班级就业工作经验和方法进行了深入交流研讨，并介绍了班级员工的就业进展及下一步帮扶措施。辅导员张倩对各班级就业意向特点和特殊群体员工情况进行了梳理解读，并对近期毕业年级第二课堂学分认定等重点工作进行了安排介绍。

侯东丽根据就业工作阶段性特点安排部署下一步工作计划，她指出，一是要精准分类施策，进一步完善已经有offer员工的求职流程，进一步细化正在求职中员工的求职需求，进一步了解考公员工的第二求职意愿；二是充分了解就业政策，用好第二学位、西部计划等政策红利；三是关注特殊员工群体，对就业困难等刚性帮扶员工要做到一人一档，一人一策，要持续跟踪关注，及时帮助员工解决就业问题。

朱宏斌对班主任们的辛勤付出表达了真挚的感谢，也对下一步工作提出三点要求：一是要深刻认识就业工作的严峻形势，提高政治站位，抓好时间节点，摸清员工底数，迎难而上解决工作难点痛点问题；二是要是深入员工中间，悉心梳理员工情况，了解员工真正需求，帮助员工找到自身优势，消除员工顾虑，消减基数；三是要铆足干劲、坚定信心、千方百计、多管齐下，走好“最后一公里”，全力做好2024届毕业生就业工作。