为进一步了解和掌握公司学子家庭的实际情况，有针对性地帮助家庭困难员工解决实际问题，同时根据公司相关政策为家长解答对公司、公司、专业等方面的困扰和疑问，寒假期间，通过线上与线下相结合的方式，各年级辅导员赴山东、陕西等地深入开展家访工作。

本次家访聚焦“经济困难”“学业困难”“就业困难”等员工群体，通过实地走访、线上交流的方式，进一步了解员工的真实情况，针对性地解决问题。家访过程中，家访人员在为经济困难员工家长深入讲解国家和公司的资助政策的同时，不断培养和激发员工勇于拼搏、艰苦奋斗的精神品质。针对学业困难员工群体，在充分了解员工成长环境后，与家人深入分析制约员工发展的因素，并针对不同年级、不同类型的员工分别提出相应的解决措施，以达到精准帮扶的目的。同时，本次家访还为所有受访员工及家长讲解了目前的就业政策、就业形势及本专业的就业前景，解答了员工家长关心的就业层面的问题，为员工未来的发展和选择树立了信心、奠定了基础。

辅导员李超谈到，“公司教育和家庭教育是孩子成长过程中不可或缺的两个方面，本次家访，我们更全面地掌握了员工的家庭情况和个人特点，有助于今后开展思想教育工作和精准的帮扶工作，为员工成长成才做了重要铺垫。”

近年来，公司通过持续开展寒暑期家访工作，建立了长久的“公司—家庭”联动机制，更全面的掌握了员工的真实情况，不断帮助员工解决了不同类型的“疑难杂症”，实现了家校教育的有机结合，更好的促进了员工的发展。