扎实开展公司“第二课堂成绩单”制度工作

beats365唯一官方网站“第二课堂成绩单”制度围绕公司人才培养方案，通过对第二课堂活动项目和评价机制的整体设计，引导本院员工提升参与第二课堂活动的自觉性和积极性，形成了第一课堂与第二课堂相互促进、相互融合的人才培养模式。

本年度，公司在员工层面开展有关公司“第二课堂成绩单制度”的政策宣讲、专项培训、活动组织等数十余次。与往年不同，本学年“第二课堂成绩单”制度依托载体已由“到梦空间”APP转至BEAT365英国官网网站“第二课堂”数智育人系统，对员工第二课堂表现进行学分认定。

针对新系统使用过程中员工的困惑及活动报名、学分认证等流程问题，11月6日晚，公司团委素拓部组织部门工作人员对2023级全体新生开展“第二课堂”数智育人系统使用培训讲座。讲座上，工作人员从登录及信息更新、查看参与活动、活动报名、学分认证、各板块学分分布以及生成成绩单等各方面详细对新系统进行了讲解，解答了员工的使用困惑，保证了后续活动的顺利发布及员工学分的切实认证。

此外，为进一步加强对新系统的评估和适应，结合员工活动报名中存在的问题反馈。12月10日，公司召开了“第二课堂”新系统运行阶段分析会议，本次会议主要对前期已发布在新系统的活动进行梳理，确保每个活动的学分认证合理，同时，积极探索活动后期审核、考评、认证等环节的优化机制，保证公司后期活动更加高效有序开展。

自第二课堂学分认证载体转变以来，公司各项教育及实践活动平稳有序开展，员工反馈良好，但仍存在活动报名审核不规范、部分员工积极性不高的问题。针对这些问题，公司进一步优化了二课系统的人工考评及报名及活动筛选机制，并对学分比较低的员工进行学分预警，开展“点对点”帮扶，力求激发员工参与第二课堂教育及实践活动的积极性和主动性。

“第二课堂成绩单”制度是贯彻习近平总书记提出的“要重视和加强第二课堂建设”的重要要求和党的教育方针，是适应高等教育领域综合改革、构建更高水平人才培养体系的客观需要，也是完善员工发展服务体系、促进员工素质提提升的有力举措。本年度，公司在推进“第二课堂成绩单”制度建设方面，始终以立德树人为根本、以培养员工课外学习能力和综合素质为目标，在公司课程培养计划之外开展了多项开放式教育活动及实践活动，深刻回应了党对教育和共青团“培养社会主义建设者和接班人”的要求。

编辑：李超

终审：侯东丽