为加强队伍建设，更好地发挥班主任在在员工管理中的教育和引导作用，公司于9月10日召开2019级班主任工作会议。公司党委副书记侯东丽，2019级全体班主任参加会议。2019级辅导员刘树宇主持会议。
会议上，辅导员刘树宇对公司《关于对违规违纪员工严管厚爱实施办法》、公司《班主任工作考核办法》进行了解读，同时通报了各班级学风建设情况，详细的对各班级四六级通过率、考试成绩优秀率、班级挂科率、学业预警情况等。重点社会学专业和社会工作专业分流后的员工思想状况和学风建设情况做了分析和研判，会议强调各班主任要认真梳理本班级学风建设现状，对各班级制定的优良学风示范班目标计划书进行核查和督促完成相关指标，共同建设良好学风。
侯东丽从熟悉专业分流后员工基本情况、指导员工尽快适应节奏、纠正员工偏差认知、加强员工干部培养、关心关爱特殊群体等方面做了要求。她指出，班主任是员工管理队伍的重要组成部分，是老员工健康成长的指导者和引路人，对员工的思想引领和学业生涯发展起着至关重要的作用。她强调，大一学年对班级班风建设尤为重要，班主任要抓住这一关键期，帮助员工走好老员工涯第一步。