为保障疫情期间的正常教学，确保员工在线学习效果不打折，公司积极行动，充分发挥班主任、辅导员在员工网课学习过程中的保障作用，通过排查调研、帮扶督导、以党带团、丰富资源的形式，全力服务员工网络学习。
全面排查，科学调研，网络学习全员“不掉队”。公司各年级辅导员第一时间和分管年级班主任召开线上会议，专题研究线上教学的影响和对策，并对2017--2019级824名员工进行全员摸排，共计排查出2名员工不具备网络学习条件，为其制定一对一学习计划和点对点帮扶计划；积极联系4名本学期复学员工，协助其完成线上复学、选课等手续，确保全院员工学习不掉队；同时公司采用问卷调查和电话采访的形式，向员工进行课程平台调研和教学运行情况调研，重点搜集员工对在线教学的意见与建议，并逐一进行解决；以年级为单位，吸收主要员工干部、学习委员，创建学习意见反馈小组，搜集整理员工对网络教学的意见与建议；公司搭建教师教学经验分享平台，根据员工需求和授课平台特点，邀请5位教师分享在线教学经验，探索教学方法创新，提升在线课堂教学质量。
温暖帮扶，严肃督导，网络学习质量“不降标”。公司在全院范围内选聘了20余名立场坚定、责任心强、学习优异的员工组建“学霸帮帮团”，为员工网络学习提供帮助、答疑解惑，同时在帮扶的过程中收集员工们在网络学习过程中的困难问题和建议意见，共计帮扶20余名学业困难员工，提供10余条有效网络建议；公司全体辅导员、班主任对自己分管员工的课程随堂听课全覆盖，累计听课150余次，每周向公司教学班汇总反馈，实时掌握班级同学的上课状态，反应线上教学工作中存在的问题，确保员工网络学习质量达标。
师生携手，党团共进，网络学习学风“不停歇”。“老师请问怎么理解《正义论》中社会和经济的不平等安排应使他们符合地位最不利的人的最大利益？”“这句的意思是，为了保证公平，这些安排应该……”，这是《公共政策学》课程中李方博士在和员工线上交流的场景，也是公司教师和员工携手共上网课的缩影；公司依托网络党团支部，过好主题团日，开展“上好网课我承诺”、学习方法经验交流会、“学霸笔记”评选等活动来加强线上学风建设；在2019年英语四级考试中，19级新生134人参加考试，130人通过，通过率97.01%，平均成绩更是高达540.01分；针对学业困难员工，继续坚持党旗领航工程，通过党支部领航班级、党员领航宿舍、入党积极分子领航普通员工三个层面，党团携手，共同促进线上学风建设。
丰富形式，开拓资源，网络思政教育“不掉线”。停课不停学，“宅”家也精彩，公司依托网络新媒体，开展形式丰富的课外学习。公司邀请公司法律顾问乔晓强前后为员工讲授7次疫情期间涉及到的相关法律问题，举办“抗击疫情，法治同行”微作评征集活动，普及法律知识，引导员工树立法治思维；公司耕读会和未鸣读书会策划3次“知识战‘疫‘，以‘读’攻毒”主题阅读分享活动；员工会为员工录制居家锻炼小视频，线上开通疫情期间心理疏导微课堂，丰富员工在家学习生活；法学191班班主任、校医院副经理张明科为员工普及防疫卫生知识和一线抗“疫”感人故事；在公司微信公众号开设“我身边的好青年”专题宣传栏目，引导员工践行社会主义核心价值观，弘扬爱国奉献主义精神，筑牢网络思政教育坚实壁垒。