召开学风建设主题研讨会

为加强本科生班主任队伍建设，提升员工工作水平和能力，8月13日，2019级召开夏季学期班主任工作研讨会。公司党委书记王德连、副书记侯东丽，辅导员刘树宇、班主任参加研讨会。

会上，集体学习了公司《夏季学期开学后员工疫情防控管理工作安排》《违规违纪员工严管厚爱实施办法》、公司《就业工作实施办法》等制度文件。侯东丽就加强疫情防控期间员工管理，关心关爱特殊群体员工，常抓常促学风建设，全程化就业指导，文明教室、文明宿舍创建等工作做了安排；对2020届毕业生就业工作、学风建设主要指标、员工工作存在的难点不足等进行了汇报。

2020届班主任周岑银应邀做了经验分享，他从围绕员工、关照员工、服务员工三个层面分享了四年班主任工作的感悟，他指出“思想重视是班主任工作的前提保障、用‘情’交流是班主任工作的有效途径、家校联动是班主任工作的延伸拓展、信息共享是班主任工作的强力助手”。分享结束后，与会班主任就员工工作中遇到的困难和疑惑进行了交流。

王德连对疫情期间班主任能够创新形式、主动担当，顺利完成员工返校等工作表达了感谢，并就做好当下员工工作做了四点要求：一是提高政治站位，关键时刻凸显班主任队伍责任担当，不打折扣完成好职责使命；二是回归员工工作本质，将学风建设作为班级工作重心常抓不懈；三是巧用方式方法，充分理解新时期员工特点，多用“曲线”、“折线”解决员工工作存在的困难；四是抓好工作重心，用好员工干部这一有力抓手，发挥优秀员工榜样力量，培育风清气正的班风。

定期检视问题、定期工作研讨是抓好班主任队伍建设的重要举措，公司将继续以提升本领为着力点，建设一支政治强、业务精、作风正的班主任队伍，切实提高员工工作能力和水平。