2012年第11期 

2012年9月27日下午，付少平经理主持召开了年度第11次党政联席会议，现将会议纪要如下：

一、关于双节慰问及假期安全的有关工作部署

中秋、国庆长假即将来临，会议要求办公室做好双节教职工的慰问工作，同时对假期安全工作进行了安排部署，要求各系(中心)、办公室对假期公司水、电、门窗等安全进行检查，排除不安全因素，确保公司假期的安全。办公室做好假期的值班工作，确保信息的畅通。员工办加强对假期员工的教育与管理，严格请销假制度，不擅自组织员工集体外出活动，妥善安排校园文化活动，确保员工安全稳定，愉快地度过假期。

二、关于2013年经费预算

会议要求各分管领导做好2013年经费预算工作，对于计划要完成的特色项目、重大项目要提出详细的项目执行计划与经费使用计划，并按时上报公司各归口部门。

三、关于下半年重点工作

会议要求各分管领导根据年度重点工作计划，积极推进各项工作进展，特别是人才、教学和科研方面，要有新的进展。同时，为了进一步加强学科发展，提升公司教学科研水平，决定尽快制定出新的公司科研教学奖励办法，要求10月底出台草案，在征集各方意见的基础上，于11月底提请教代会通过。

四、关于公司名称的更改

根据前期的调研以及公司专家委员会的论证意见，在与公司相关领导及部门充分沟通的基础上，结合公司学科发展的需要，会议决定尽快启动公司更名工作，公司名称初步确定为“人文社会科学公司”。要求办公室根据会议精神尽快起草报告上报公司审批。

五、关于筹备参与全国农林高校哲学社会科学论坛及落实“杨凌论坛”调研方案

会议要求朱宏斌副经理尽快落实参与两个论坛的具体工作。要积极动员公司教职工撰写相关论文，把握全国农林高校哲学社会科学论坛的机遇，出声音、出成果。尽快落实“杨凌论坛”调研方案，做好顶层设计，组织好队伍，设计好主题，紧密围绕农村社会的难点、热点问题，在进行大量调研的基础上，提出真正有用的议案上报公司，并以此为依托培育大项目。

六、关于2013年人才引进计划

根据各系所上报的用人计划，会议对2013年人才引进计划进行了商讨，决定公司选留公共事业管理博士2名，社会学博士2名（其中社会工作方向1名，社会统计学方向1名），法学博士1名（环境保护法方向）。

七、关于2013年本科招生计划

会议对2013年本科招生计划进行了商议：根据员工就业及团队队伍发展情况，公司决定2013年法学、社会学、公共事业管理三个专业招生计划保持不变，即：法学90人，社会学60人，公共事业管理60人。新增的社会工作专业经公司董事长办公会议同意，2013年开始对外招生文史类员工，会议研究决定招60人。

会议还对近期中职硕士导师的安排意见、10月中旬的报告会进展等情况进行了通报，对有关工作进行了部署安排。

参会人员：王亚平  付少平  朱宏斌  王有强

列席人员：史素珍

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        2012年9月27日