BEAT365英国官网网站人文公司党政联席会议
纪 要
2011年第7期
2011年5月16日下午，付少平经理主持召开了本年度第7次党政联席会议。现将会议纪要如下：
一、关于校级以上科研机构进行评估的有关事宜
会议对校级以上科研机构评估准备的情况进行了通报，要求尽快完善相关材料，并组织公司学术委员会成员进行评估审核后上报公司。对于中国农业历史文化研究所提出的建立农史研究资料处理室的申请，会议讨论认为公司目前办公用房紧张，今年选留的6名毕业生即将来校工作急需办公室，MPA中心、社会工作等新增团队建设也需要实验室用房，会议研究决定积极争取公司用房支持，统一协调公司建设用房，将农史所资料处理室纳入下一步公司团队建设工程中一并考虑。
二、关于2011年公司人文社科专项选题申报的有关事宜
根据公司科研处关于2011年校人文社科专项选题申报的文件精神，会议就申报情况进行了安排部署，认为应细化申报条件，并就《beats365唯一官方网站关于申报2011年公司人文社科专项选题的若干规定》进行了讨论，提出今后公司人文社科专项申报要强化团队意识，明确项目考核。本次选题申报要求由符合条件的教师负责，自由组成团队申报，经院外专家评审后上报公司。
三、关于研究生管理的有关规定
会议原则通过了《关于加强研究生管理工作的若干规定（试行）》，建议由朱宏斌副经理对个别细节问题再进一步修改完善，征求有关方面意见后发文执行。
四、关于本科生转专业
会议通报了本科生转专业的有关情况，要求王有强副经理组织专家对转入公司的员工进行面试，通过后接收。
五、关于毕业生就业的有关事宜
会议通报了毕业生的就业情况，截至5月11日，根据就业指导中心提供的信息，公司本科生总体就业率为42.60%，研究生为30.86%。对本科毕业生进行了摸底，针对已经有就业意向或者已签订就业协议但还未上缴的同学进行了逐一排查，并就下一步工作进行了安排。目前研究生就业形势严峻，会议要求朱宏斌副经理负责对研究生就业情况进行详细摸底，对未就业的员工要求将信息反馈给各学科点及导师，由各学科点及导师与员工进行沟通，督促帮助员工就业。
参会人员：王亚平 付少平 罗建峰 朱宏斌 王有强
列席人员：史素珍
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2011年5月16日