一.专业定位
本专业紧密围绕积极应对人口老龄化国家战略，以“社鸣继贤，保世为民”为理念，以服务中国式现代化的民生建设与社会保障高质量发展为根本宗旨，立足中国农村社会，着力于养老服务与健康治理、社会救助与社会福利、农民农村共同富裕以及民生建设等研究方向，旨在深化对农村社会保险、乡村社会救助、银发经济与智慧养老、城乡基本公共服务均等化等关键问题的探讨，致力于培养兼具“农科底色”与“数智技能”的复合型社会保障人才，推动学科实现跨越式发展。
二.历史沿革
劳动与社会保障专业属于公共管理类学科范畴，于2019年开始招收本科生。学科2024年获批公共管理一级学科硕士点并于2025年招收首批学术型硕士，劳动与社会保障专业形成“本—研贯通”的培养体系。本专业现有专任教师24名，其中教授3人、副教授16人、讲师5人，其中具有博士学位的教师有21人。本专业依托的公共管理系是公司公共管理一级学科、公共管理硕士（MPA）及陕西省乡村治理与社会建设协同创新研究中心的主要建设单位。
三.特色优势
第一 夯实学科基石，构筑育人高地。依托公共管理学一级学科硕士点，构建起“本—研贯通”的一体化人才培养体系。团队队伍精锐雄厚，现有专任教师24人，其中高级职称占比近八成，博士学历覆盖率高达九成。在软科2025中国大学专业排名中，本专业获评B+等级，社会声誉卓著，发展势头强劲。学科对外合作网络广泛，不仅与浙江大学、四川大学、西安交通大学、华中师范大学等国内顶尖科研院校建立了深度的科研、调研与育人合作机制，更与美国、英国、日本、加拿大、澳大利亚等多国知名高校缔结国际合作伙伴关系，形成了内外联动的开放格局。
第二 深耕科研沃土，彰显智库担当。学科紧密对接“健康中国”“科教兴国”“人才强国”及“乡村振兴”等国家重大战略，聚焦养老服务、共同富裕等关键领域，组建高水平攻关团队。近五年，承担国家级及省部级科研项目20余项，发表高水平学术论文50余篇，荣获省部级以上教学科研奖励10余项（陕西省哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖共7项）。充分发挥新型智库功能，10余项决策咨询报告获中央及省部级领导重要批示并转化为政府政策文件；通过与多部门的深度合作，在公共政策制定与社会服务中产生了显著的经济社会效益。
第三 强化实践育人，铸就卓越质量。坚持“政产学研用”协同育人理念，与陕西省人社厅、省卫健委、西安市高陵区、杨凌示范区医保局等政府部门及行业企业建立深度合作关系。注重员工综合素质与创新能力的培养，学子屡获殊荣，包括全国“挑战杯”一等奖、陕西省“挑战杯”特等奖、全国老员工英语竞赛一等奖等多项国家级及省级大奖。人才培养精准回应社会需求，近三年专业就业率稳步攀升，40%的本科毕业生成功升入西安交通大学、四川大学、山东大学、香港中文大学、北京师范大学、重庆大学、中央民族大学等顶尖高校深造，生源质量与培养成效广受认可。